Séminaire

Formation globale d'équipe

Présentation du Plan de Traitement

Ce module est très efficace pour améliorer sa capacité à faire adhérer les patients aux plans de traitement présentés. Il est basé sur la connaissance des concepts de communication et la mise en place de situation très pratiques.

Ce module s’adresse à des praticiens déjà expérimentés et il est vivement conseillé pour les assistantes qui ont des responsabilités de communication.

Module Spécial Collaborateur/Début de Carrière

De nombreux jeunes dentistes éprouvent le besoin d'être conseillés en début de carrière pour répondre aux nombreuses questions qu'ils se posent.

Quel mode d'installation déployer ?

Quel mode juridique adopter ?

Quelle stratégie est à élaborer ?

Ils décident de se rapprocher de nos conseillers pour éviter les erreurs et sécuriser leurs décisions tout en gagnant du temps. Des webs coaching sont alors proposés permettant un soutien personnalisé et précieux.

Par ailleurs, le séminaire est un moteur indispensable pour leur générer de la conﬁance notamment dans les situations de présentation de leur plan de traitement. Les règles de productivité sont acquises et produisent ainsi le développement de votre cabinet.

Ce séminaire est particulièrement conseillé aux jeunes praticiens qui souhaitent performer et mieux se faire comprendre lors de la présentation des plans de traitement. Il est vivement conseillé aux titulaires qui souhaitent voir leur collaborateur dentiste prendre plus de volume et de responsabilité dans leur structure. Ce module est appuyé par l’intervention d’un expert-comptable spécialisé dans la gestion des cabinets dentaires (patrimoine et professionnel).

Ce module s’adresse à des jeunes praticiens débutants.

Module Protocole d'Embauche

Coaching Individuel

Cette journée tout à fait personnalisée s’adresse aux praticiens leaders qui ont des projets atypiques qui nécessitent une spéciﬁcité de stratégie ou aux leaders qui s’interrogent sur leur vision de carrière à court et moyen terme.

Elle permet à ces équipes de confronter leur projet, en profondeur, avec la très grande expérience du docteur Le Prado. En effet, son analyse, ses conseils et son coaching vous permettront de valider les options de votre projet et ainsi de le mettre en oeuvre plus aisément.

Exemples : transmettre en toute sérénité, s’associer, développement du cabinet, collaborateur...

SELARL / Holding / SPFPL

Les cabinets dentaires voient leurs possibilités juridiques évoluées. En effet, ces opportunités juridiques telles que la SELARL, l'holding et la SPFPL (loi de 1901) sont déterminantes pour nos cabinets dentaires et son organisation.

Le choix, le pilotage, l'évolution vous permettront de co-choisir avec votre expert-comptable le mode qui vous convient le mieux et vous serviront tout au long de votre carrière pour optimiser vos résultats en faisant les arbitrages nécessaires.

Lors du passage ou de l'évolution de votre SELARL, la notion de timing et les aspects fiscaux sont très importants. Afin de connaître les timings favorables pour déclencher vos modifications de votre organisation juridique et de clarifier tous les aspects fiscaux, nous vous proposons d'assister à la formation de 2 fois 2 jours.

Ce module est réservé aux dentistes.

Module Gestion Financière et Patrimoniale

Ce module s’adresse aux praticiens qui souhaitent progresser dans la gestion de la ﬁnance patrimoniale et ﬁscale. A l’issue de cette session, bras de levier ﬁnancier, optimisation ﬁscale, création d’objectif ﬁnancier patrimoniaux seront maitrisés.

Ce module est appuyé par l’intervention d’un expert comptable spécialisé dans la gestion des cabinets dentaires (patrimoine et professionnel).

Module Management

A l’issue de cette formation, les participants connaîtront les différents stades d’évolution de leur collaborateur. Ils pourront distinguer le mode de management adéquat en fonction des situations et ainsi être plus efﬁcaces.

Le management devient donc adapté et professionnalisé.

Ce module est particulièrement adapté pour des équipes importantes et en évolution. Les équipes qui ont un déﬁ de développement basé sur l’optimisation des talents sont également concernées par cette session.

Certains chirurgiens-dentistes préfèreront venir seul... Mais la plupart préfèrent venir en équipe complète. Ils y trouvent l'avantage de progresser ensemble.

"Seul nous avançons rapidement, en équipe nous avançons beaucoup plus loin."

Tous les praticiens n’ont pas la même vision pour diriger leur vie professionnelle et leur vie personnelle.

Nous souhaitons vous apporter notre aide malgré ces différences. Nous mettons alors tout en œuvre pour vous trouver le ou les modules qui vous correspondent aﬁn d’avoir une formation personnalisée.

D’autres thèmes de modules sont possibles, il sufﬁt de nous contacter pour indiquer vos besoins.

Nous serons ravis de vous répondre.